TEMA: LA ENTREVISTA Y MESA REDONDA.
¿QUE ES LA MESA REDONDA?
¿QUE ES LA MESA REDONDA?
Una mesa redonda es un grupo de discusión en torno a un tema relevante, dirigida por un moderador ante un auditorio constituido por personas interezadas en el tema.
PREPARACIÓN DE LA MESA REDONDA.
EL ENTREVISTADOR..
Uno de los requisitos para que haya una entrevista es que el sujeto entrevistado esté de acuerdo. Esto ocurre normalmente porque tiene algún interés en ser entrevistado.
LA ENTREVISTA PERIODÍSTICA SE DISTINGUE FUNDAMENTALMENTE POR TRES FACTORES.
ALGUNOS TIPOS DE ENTREVISTA SON:
CARACTERISTICAS DE LA MESA REDONDA.
FORMA DE DISCUSIÓN O MODO DE CONVERSACIÓN
FORMA DE DISCUSIÓN O MODO DE CONVERSACIÓN
- Control parcial del moderador.
- Exposición de diferentes puntos de vista, hechos y actitudes sobre un tema.
- Máxima interacción entre los integrantes de la mesa.
- Fomento de las relaciones humanas y de la habilidad para comunicarse.
- Todos tienen la oportunidad no puede haber preferencia alguna.
PREPARACIÓN DE LA MESA REDONDA.
- Elegir un tema de interés.
- Tener claros los objetivos de la reunión.
- Seleccionar a los participantes con el cuidado de que tengan puntos de vista divergentes sobre el tema.
- Elegir un moderador imparcial.
- Planificar previamente la reunión con los participantes, sin que haya discusión preliminar.
- Dar un tiempo de diez minutos e una primera ronda.
- Establecer un turno donde el público expresa sus opiniones y haga prteguntas a los participantes.
- Cerar la mesa con un resumen de las ideas principales y la enumeración de conclusiones por parte del moderador.
ANTES DE LA MESA REDONDA
- Elegir un tema de interés así como los participantes.
- Nombrer un moderador o coordinador.
- Determinar el tiempo de intervención de cada uno de los participantes así como la dinámica a seguir.
TEMA: LA ENTREVISTA
La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas (el entrecistador y el entrevistado o los entrevistados). Con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien.
EL ENTREVISTADOR..
- El entrevistador debe tener disposición y paciencia para así llevará acabo con éxito una entrevista.
- Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.
Uno de los requisitos para que haya una entrevista es que el sujeto entrevistado esté de acuerdo. Esto ocurre normalmente porque tiene algún interés en ser entrevistado.
LA ENTREVISTA PERIODÍSTICA SE DISTINGUE FUNDAMENTALMENTE POR TRES FACTORES.
ALGUNOS TIPOS DE ENTREVISTA SON:
- LABORAL.
- ENTREVISTA PERSONALIDAD.
- TESTIMONIALES.
- INFORMATIVA O DE ACTUALIDAD.
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